DarkHeavy (darkheavy) wrote,
DarkHeavy
darkheavy

Ли Якокка "Карьера Менеджера" и Джим Коллинз "От Хорошего к Великому"

Прочитал недавно 2 книги.

Ли Якокка "Карьера Менеджера"



Ли Якокка — это человек некогда возглавлявший такую компанию как "Ford Motors", но по ряду причин был уволен и в последствии занял пост ген.директора компании "Crysler".
Написанная им книга "Карьера Менеджера" являет собой автобиографию, где в основном идет описание работы автора в двух выдающихся автогигантах Америки. В принципе книга, как и любая автобиография, это сплошное бла-бла-бла, но она, пожалуй была бы сродни биллетристике, если бы не описанные в ней различные ситуации взаимодействия людей между собой, описание различных сложных ситуаций и пути выхода из этих ситуаций.
В принципе, если вам интересно, как функционирует успешная компания, какие в ней основные механизмы, то эта книга может хорошо помочь вам в постижении данного вопроса т.к. написана человеком, который проработал и поднялся в такой компании как "Форд" от самой низшей ступени на самый верх.

Вовсе не следует чрезмерно увлекаться специализацией, так как, если доводить её до крайности, у вас никогда не будет генеральных управляющих. И все же не каждого стоит готовить на руководящие управленческие должности.

Мне бы только хотелось найти также такой институт, который научил бы слушать.

Очень важно говорить с людьми на привычном для них языке.

Умение контактировать с людьми — это всё и вся.




Джим Коллинз "От Хорошего к Великому"



Данная книга представляет собой отчет о работе проделанной одной исследовательской группой под руководством Джима Коллинза. Цель исследования: определить, что отличает простые компании от компаний, которые смогли пережить множество кризисных ситуаций без ощутимых потерь и продолжают заниматься своей деятельностью и по сей день.

Книга содержит основные ответы на вопросы, какими качествами обладает настоящий лидер, что за цели должна ставить для себя компания, что такое истинная корпоративная культура, что есть истинное лицо бюрократии и т.д.

Сразу хочу оговориться, что хотя книга и основывается на исследовании крупных компаний, но, как оказалось в ходе исследования, — размер не имеет значения. Другими словами принципы организации и корректировки деятельности описанные в книге можно применять практический на любой вид деятельности будь то простой магазин, большая компания, ларек с шаурмой ил рок-группа. Но с другой стороны книга не является панацеей...

Вы можете добиться чего угодно в жизни, при условии, что вам будет не важно, кому достанутся лавры

Гари Трумен



Проблема — не поиск возможностей, а выбор возможностей.
Займитесь чем-то, что вам очень нравится, что вы действительно хотели бы делать лучше всех, и не ради того, что вы за это получите, а просто потому, что вы хотите это делать.
"правильные" люди будут поступать правильно и добиваться наилучших результатов, на которые они только способны, при любой системе вознаграждения.



Книги мне очень понравились, хотя вторая понравилась намного больше первой ;) Тем не менее в них, по моему, содержится очень много полезной, с практической и не только точки зрения, информации. ;)

Be Yourself...
It's only You Can Do...

Tags: books
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 3 comments