Category: дизайн

I don't care

Логотип для молодёжного объединения...

Какое-то время назад появилась идея сделать логотип для одного молодёжного объединения. В момент появления идеи острой необходимости создания логотипа не было, поэтому всё рисовалось постепенно.

Молодёжное объединение обзавелось названием «Лидер». Вернее, его обзавели названием. Так как создавалось это всё под присмотром руководства одной компании, то и название было выбрано такое амбициозное и тупое (это личное мнение). И пока там шла бюрократическая возня бумажками и выписывание грамот по результатам работы, я по чуть-чуть взялся за создание логотипа. Просто для тренировки.

Не знаю как там другие думают, считаю, что создание логотипа это если не самая сложная, то одна из самых сложных задач в дизайне. Сайт заметно легче нарисовать. Дольше, но легче в разы.

За основу было взято слово «Лидер» как понятие. Исходя из этого делались первые наброски.


Collapse )
  • Current Music
    Coldplay — Oceans | Powered by Last.fm
  • Tags
black_cat_6

Очередная грамота к соревнованиям...

У нас тут скоро «майские», а это значит, что скоро снова какие-то соревнования и снова кому-то что-то будут вручать. Стоило мне только об этом подумать, как пришел человек и сообщил, что скоро в компании будут проводиться соревнования по настольному теннису и что под это дело надо бы сделать грамот пару штук. Ну так. На всякий случай ;)

В одном из прошлых постов я выкладывал одну из грамот. В комментариях к тому посту многие указали мне на ошибки, который я допустил при создании макета.

В этот раз я постарался учесть все означенное и ликвидировать недочёты в плане шрифтового оформления. Про кернинг говорить не надо, знаю, что он хуёвый :))) Кернингом я буду занимать постепенно. Ну и, в конце концов, я не профессиональный дизайнер, если на то пошло. Дизайн — моё хобби, не более.

Untitled-1

Что скажете о дипломе? С ленточкой пришлось попотеть, чтобы повесить её на ручку. Но всё же сделал, хотя Corel и не сильно люблю...
  • Current Music
    Manic Street Preachers — If You Tolerate This Your Children Will Be Next | Powered by Last.fm
  • Tags
black_cat_2

Минимализм в дизайне благодарственного письма...

...В компании год от года, я думаю и в других компаниях так же, стало расти количество мероприятий, приуроченных к определённым событиям. И если раньше эти события привязывались к какой-то дате, то сейчас во многих случаях компании проводят внутри себя свои собственные мероприятия. Если в первом случае это могло быть мероприятие "Бег жизни" приуроченный к 9 мая, то теперь к любой дате можно приурочить событие, как периодическое, так и единичное. Ну и как вы поняли, если у вас событие приурочено к 9 мая, то можно найти грамоту к 9 мая в магазине канцелярских принадлежностей и просто вписать нужный текст. В противном случае, надо как-то выкручиваться...
­
И тут 2 выхода: либо заказывать грамоты у какого-то издательства блоками и хранить это всё в кладовке до поры до времени... Либо, печатать самостоятельно — D.I.Y™. И так как печатать самостоятельно это, конечно, плохо по качеству (ибо рождённый в глубоком совке к качеству относится в 99% случаев наплевательски), но выгоднее по деньгам, и оперативней, — руководству этот вариант наиболее подходит.

Еще один плюс самопалов™, это то, что на грамоту/сертификат/благодарственное можно поместить элементы фирменного стиля компании. Где захочешь и как захочешь.

В общем, в один прекрасный день, с “верхов” спустили указание о том, что тогда-то и во столько-то состоится мероприятие. По итогом мероприятия участников надо будет наградить грамотами/письмами.

Сначала мы просто находили шаблон, вставляли текст, прикручивали логотип и печатали. И не самые первые, но всё еще не нашей разработки благодарственные письма имели вот такой вид:

Благодарственное письмо Режиссеру (2012)-2

По мере накопления количества мероприятий и увеличения объёмов печати грамот/писем/сертификатов, возникло понимание, что не плохо бы в эту продукцию, помимо логотипа, добавить больше элементов относящихся и символизирующих компанию. В дополнение, не плохо было бы максимально расширить полезную площадь текста, а текст сделать максимально читаемым. Не помешало бы использовать по максимуму корпоративные цвета компании, но не так чтобы они били по глазам, словно луч прожектора в тайге.

Подискутировав на тему образа писем и их признаков, мы выяснили, что одним из самых распространённых таких признаков является — рукописный текст. Тем не менее рукописный текст не всегда читаем, поэтому решили пойти на компромисс — использовать комбинацию рукописного и машинописного текста.

Ну и буквально совсем недавно в блоге у коллеги vishnyavsahare увидели замечательную идею в отношении благодарственных писем. Банальную, лежащую на поверхности, но тем не менее абсолютно гениальную идею — в благодарственном письме должна быть благодарность.

Всё выше описанное внедрялось постепенно, шаг за шагом, меняя облик наших грамот/писем/сертификатов. Не хочу утомлять обилием промежуточных вариантов, а просто покажу благодарственное письмо. Крайняя версия выглядит так:

Благодарственное письмо Режиссеру (2012)-2

Мы стараемся разрабатывать дизайн письма/сертификата/грамоты индивидуально для каждого мероприятия. Работаем вдвоём с одним и из сотрудников департамента ИТ. Единственная проблема состоит в том, что у начальства почти всегда включается режим "русский бизнес" и "сейчас или никогда!", что налагает порой такие сжатые сроки на разработку полиграфии, что мы берём одно из старых писем/грамот/сертификатов и просто меняем текст.

Каждый раз, отдавая отпечатанный материал, мы напоминаем представителю руководства, что на разработку нам нужно время — минимум 3 недели. Много? Нет. Наших прямых обязанностей никто не отменял и разработку мы ведём в свободное от работы время. Не за бесплатно, но и не в ущерб основной работе.

Почему я этим занимаюсь? Мне просто нравится иногда поломать голову над нестандартной задачей. Я так отдыхаю.

В заключение хочу спросить: как вам дизайн благодарственного письма и что вам нравится/не нравится в его дизайне?
black_cat_21_wall

§132. Низкое разрешение

Дизайнер — один из самых честолюбивых, необразованных, поверхностных специалистов. Конкурировать он может только с журналистом. И того, и другого только маркетолог переплюнет по коэффициенту тупость×уверенность.

© А. Лебедев


У меня всё ;)

Update: §140. Дизайнеры и дизайн

Дизайнера легко парализовать вопросом: «А что если заказчик умнее тебя?»

Вся система ценностей дизайнера держится на уверенности в том, что он — творец, а любая мысль, пришедшая в голову творцу, неподвергаема сомнению. Подавляющее большинство известных автору дизайнеров ошибочно полагают, что их профессия имеет отношение к искусству. Заодно все это большинство считает, что их творчество ценно только потому, что оно из них вышло.

Бутылка — один из идеальных объектов — имеет форму бутылки не потому, что у дизайнера вдруг зачесалось левое яйцо, и он решил сделать горлышко узким, а потому что пробка — дорогой материал, который нужно экономить


Update 2: §148. Единица смыслаCollapse )
Update 3: §149. Решение задачCollapse )
Update 4: §150. От обратногоCollapse )
Update 5: §161. Идея на минус миллионCollapse )
Update 6: §162. Творческий кризисCollapse )
PS

Бейджики для компании...

Недавно в нашей компании встал вопрос о таких штуках как бейджи для сотрудников. Зачем? По одной из версий генеральный директор хочет видеть с кем разговаривает. Но это не суть важно...

Идея возникла, когда ген.директор посетил один из филиалов и увидел там бейджи местных сотрудников.

В общем, пришло задание разработать дизайн бейджей. Опыта по созданию подобной продукции у нас нет, мы не дизайн-центр, но и галяк какой-то делать тоже не хотелось. Постарались подойти со всей ответственностью. Какое-то время назад мы работали над редизайном пропусков (проект успешно похоронен руководством) и это дало нам какое-то представление о задании. Отвлекусь немного от основного повествования и скажу, что при редизайне пропуска нас работало трое: я (в роли технического дизайнера), Иван Петров (в роли креативного директора [в жизни он сотрудник отдела Автоматизации Систем Управления]) и Мария (сотрудник отдела кадров, психолог по образованию). Мы сначала советовались, разбирали задание на части, чтобы обрисовать основные моменты и приступали к созданию макетов. Я рисовал, Иван вносил корректировки, потом дорисовывали, обсуждали, вносили корректировки, обсуждали и т.д. Маша, кстати, нам очень помогла т.к. зная, что из себя представляет в общем человек, она смогла указать на то, что должно быть подчёркнуто и на что следует обратить чуть больше внимания. Так что можно со всей уверенность сказать, что её вклад не оценим.

Теперь вернёмся к бейджам.

Основная задача бейджа — это рассказать о человеке все, а именно его Ф.И.О. так, чтобы к нему было удобно обращаться и не приходилось искать взглядом кто перед тобой стоит. Т.е. акцент должен должен был быть на Ф.И.О. Но о должности и отделе надо тоже не забыть, да так, чтобы не получилось каши и можно спокойно понять где Ф.И.О, где должность, а где отдел. Причем отдел и должность должны быть с собой, назовём это логически-визуально, связаны. Другими словами нам надо было написать название отдела так, чтобы он помещался на бейдже (Департамент Управления Персоналом хрен поместится такое... разве что на листе A4, но это непозволительная роскошь) и было понятно, что это отдел или очень близкое понятие, без упоминания, что это отдел. Т.е. чтобы не было никаких дополнительных надписей кроме самого названия отдела.

В добавок мы решили расширить назначения бейджа так, чтобы и за приделами компании его можно было носить — т.е. добавить название компании, логотип и т.д.

Первый вариант выглядел так:



Но размещение логотипа за текстом не сильно удачно т.к. его надо сделать полупрозрачным, чтобы на его фоне был виден текст читабильно. Во-вторых полупрозрачный логотип сам становится плохо виден. Это терпимо, но если есть возможность внести изменения, то можно доработать. К тому же мы, в данном варианте, постарали соблюсти цвета компании — это оранжевый, синий и белый.

Второй вариант представлял из себя что-то из области минимализма:



В данном варианте мы не следили за цветами, а просто сделали ставку на информацию — Ф.И.О., должность/отдел, компания.

Логотип разместили в углу, но он стал чётко виден, хотя и уменьшился в размерах. Но это как вариант.

Еще решили сделать что-то полу-замороченное, что и вылилось в третий эскиз:



В данном случае попытались сохранить цвета компании, оставить чёткий логотип и оставить фокус прежде всего на фамилии и имени, а дальше вниз по лестнице приоритетов. Вроде бы получилось неплохо, не мне судить. Во всяком случае наша команда осталась довольна. Треугольники, что в верхней части бейджа, вообще получились случайно и из-за того, что я мышкой не туда тыкнул, но мы их применили ;)

Если вы заметили, то на всех трёх бейджах у нас в написании имени и фамилии применен один и тот же стиль: Фамилия пишется с заглавной буквы, а ИМЯ и ОТЧЕСТВО, заглавными буквами и выделены жирным (bold'ом). Это сделано в результате дискуссии о том, что важнее имя-отчество или фамилия? В результате пришли к выводу, что Хотя фамилия вроде и является определяющим параметром при идентификации личности, но обращаться будут по имени-отчеству. Если сделать и то и то заглавными буквами, то получается каша, если разным размером шрифта, то что-то начинает доминировать в большей степени. Различие должно быть минимальным. Но заметным. И решение было найдено. Решение, которое лишь чуть подчёркивало разницу и чуть смещало акцент, но не рассеивало внимание ;)

Подготовив 3 эскиза, мы отправили их в отдел кадров. Через день пришел ответ. Бейдж утвердили... Не наш. А точно такой же, как в Городских Электрических сетях. На утверждении мы не присутствовали. Всё происходило без нашего участия так что мы можем только гадать, как всё происходило (скорее всего пришла какая-то корова, которая ничего не могла рассказать, а просто положила листик перед ген.диром и т.д.).



Если честно, то смотря на него, в первое, что упирается взгляд — это линия-разделитель и только после этого начинается поиск Ф.И.О. Ну не буду ворчать сильно, пусть каждый сам сложит свое личное мнение ;)

P.S> Ранее мы работали над созданием пропуска, который бы носил двойную функцию — электронный пропуск в здание и бейдж. Предполагалось, что пропуска будут висеть на специальных ленточках или в стандартном бейдж-кармане. Нужна была большая фотография и читаемое Ф.И.О. + должность и отдел. Было сделано следующее:



Но проект был благополучно завален.
  • Current Music
    Rea Garvey — Hallelujah
  • Tags
Walking

Старые эскизы... или наброски на потом...

Почти все, что я рисую, я стараюсь никогда не выбрасывать... Ну разве что совсем убогое идет в мусорный бак. Всё остальное аккуратно складывается в папку...

Бывает, что через некоторое время, которое порой может исчисляться годами, я пересматриваю то, что когда-то отложил... вспоминаю... иногда удивляюсь... а порой беру и дорисовываю...







Вот и сейчас достал... Отряхнул от пыли и увидел стилизацию участников группы SporNA под Gorillaz ;)

Тогда меня хватило только на 2-х участников... ;)

На этой изображен Макс "Mad Maxx-t", гитарист группы... Правда прическу он сменил, но картинка старая и перерисовывать я её не буду. Пусть будет, как есть... ;)

В мыслях планируется доработки, но сейчас времени не очень много...

...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...............................SporNA.........................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................



А это эскиз на образ другого участника группы — Влада "Sam'a" он же samgrain, который в настоящее время является барабанщиком группы ;)

В принципе в планах дорисовать эскизы всех участников и оформить их в соответствующем интерьере... Скажем так: фрагмент репетиции в гаража, в стиле группы Gorillaz... ;)

Нет... Бананов там не будет. ;)

P.S> я не смогу какое-то время просматривать friend-page так что не обижайтесь. Просто надо много чего сделать...
  • Current Music
    Moby — Natural Blues
  • Tags